工作职责：

1、负责项目公司人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系、企业文化、人事信息管理等本体建设类事项的统筹、组织与执行；
2、负责项目全景计划、年度经营计划/目标、项目启动会、年度费用预算、公司重要决策/决定等运营管理类事项的统筹、组织、跟踪、督办与反馈；
3、负责项目公司行政文秘、商务接待、后勤保障、会议管理等行政管理类事项的统筹、组织与实施；
4、 负责项目公司本体建设类、运营管理类、行政管理类、法律事务类、客户服务类制度体系建设、培训与督导执行；
5、 做好项目公司关联事务的服务、支持与指导。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；
2、5年及以上大型房企相关岗位工资经验；
3、精通房地产开发流程，具有良好的文字功底以及组织协调、计划执行和团队管理能力；
4、有品牌地产开发企业体系内工作经验者优先考虑。